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铁打的营盘，流水的兵，对于部队来讲每年的老兵退役后，又要去地方上新征一些新兵，以补充部队的兵员轮换制度，这样做，既可以让更多的适龄青年来到部队这所解放军大学校中，经风雨见世面，受到特殊材料的锻炼，又可以起到藏兵于民的目的，为战时打仗储备更多的后备力量，以便国家在应急时做到“召之即来，来之能战，战之能胜。”我从68年参军入伍后，曾先后二次参加地方上的征兵、接兵工作，一次是1974年福州市接了三十位“老乡兵”来到故城场站。一次是1978年到西安市接了二百二十名兵来到航空兵第十一航校。虽然两次接兵不同地点，但程序过程基本上都是相通的，他们（新兵）都来自省会城市，普遍文化水平较高，身体营养学角度讲，家中生活条件比起农村要好得多，而且见多识广，有一定的社交处世能力，看问题比较尖锐，脑子反映也快，相对综合素质也高一些，但由于家庭条件较好，他们（新兵）普遍也存在着“娇、骄”二气，在他们身上有怕苦怕累的看不起农村来的战友的倾向。而农村兵都是朴素、实在、干活不怕苦不怕累，总是争先恐后一勇无前，虽然他们文化水平较低，但勤奋好学，都可以逐步改变自己本来的素质水准。我曾经带过一个省份的农村兵他来参军时，家里给他订了婚，有一个农村的未婚妻他每次接到家乡未婚妻的来信，由于看不懂，都是我给他念，而回信时也是我给他回，相当于我替战友谈了一段时间的恋爱，虽然到部队后，他通过自己的努力，最后学了文化，能简单地与未婚妻写上几句话，但毕竟语言表达欠丰富，仅是简单地几句问候语。而对方未婚妻也是文盲，也请别人代写，因而有时词不达意，只能靠猜谜语似地将意思表达出来。在我接的30位福州市面上兵中，最后提干的有6位，占20%，有一位还是正团职干部。可见除依靠他们自己努力为主要因素外，其基本综合素质较高是他们起步的基础。
选好接兵干部
接兵命令下达后，挑选好接兵干部是关键，毛主席讲过“政治路线确定之后，干部是决定因素”。虽然部队没有接兵部队的具体标准、守则，但首先德才兼备、政治思想过硬，军事素质较高是最基础底线。一般的都是连队基层官中优秀者担任，如1968年来我们龙岩县接兵的原汽车连朱淘福同志，是1964年入伍的上海兵，来接我们的时候，是汽车连教练排的一名班长，接完兵回部队后不久就提干为排长，后来为汽车连连长。1974年与我一同在福建接兵的一位同志，接完兵后回到连队被提拨为副政治指导员，一般接兵的同志都是部队选拔的干部苗子，让你到接兵中经受锻炼，学会带兵，熟悉兵，进而管好兵，与兵打成一片，既借自己的优良品质去影响新兵，又在与兵的接触中学会做人的思想工作，培养出优秀的合格的新兵，同时又是把接兵、带兵当作一面镜子，可以发现自己的不足与缺点。从而达到进一步磨练自己的目的。
把好新兵质量关
新兵入伍，是他们人生上的一个转折点，也是完全从老百姓到军人转变的第一步，把好新兵的体检关与政审关是接兵关系到兵员质量的两个关键因素。我记得在1978年西安市接兵时，我负责的是长乐西路街道办事处的征兵工作，长乐西路地处西安市东区，办事处内主要有黄河机械厂、中国人民解放军第二医军大学和西安供电局等单位。相对来讲，兵源质量有可靠保障，由于一个办事处就一个接兵人员，所以把好新兵的质量，对接兵的同志压力责任也是相当大的。而长乐西路办事处具体负责的一个人武部部长与一名干部。记得当时有一名体检不合格的兵，我们通过政审他合格，他本人当兵的意愿非常迫切，而且写了血书强烈要求参军，他同他的姐姐几乎天天都围着我们接兵的人，要求让他参军。而且地方武装部的人，在他（她）们的强大的攻势下，也帮着讲了许多好话（仅是体检有一项指标不理想），而且他姐姐曾经夸下海口（当时地方上物质非常紧张，什么东西都要凭票供应），除了飞机大炮没有办法做到，只要接兵的人需要，她都可以帮你购到票。”放着有比他更好的兵源，我凭什么可以招一个体检有缺陷的人来部队，我硬是坚决不同意招收这一兵源，为部队把好进门质量关是我们的基本素质要求。
安全地接回新兵
新兵定兵以后，马上就要召开欢送会，与地方人武部进行交接。接兵的火车一般都是坐闷罐车去部队，沿途都有各地兵站为新兵提供伙食。而吃饭却成了新兵的“一大技巧”。新兵正是长身体阶段，饭量大，吃得多是他们的特点，而兵站工作人员，等到最后都是饭不够吃，或者吃了个“底朝天”。所以我都会向新战士传授吃饭的“技巧”，即先打半碗或八分碗吃，吃完后马上再去打一碗满满的饭，这样就不会饿肚子。有的新兵打满一碗饭，吃完后，想再去打第二碗时，饭桶里已空空是也，所以，他们就吃不饱，而用我的方法去吃饭的新兵，大都吃得比较满意。火车上新兵有时候要小便，只能将车皮打开一条缝，一个人拉着他，怕他掉下去，而大便却要到兵站时有停车才能解决。
进行新兵集训
新兵接回部队后，大部分都要坚持在新兵连集中训练一个月，进行三大条令的培训。进行基本的队列训练，内务条令训练和射击打靶训练，使他们适应部队紧张而有序的工作环境。完成从老百姓到军人转变的第一步。然后根据他们的表现情况，只能凭着第一印象，再逐一分到连队去，我前后一共参加过五次的新兵连集训工作，对自已又是一个更高的标准与要求，正是这多次的锻炼与成长，才成就了我作为基层指挥员应有的综合素质。
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